Le projet

Un stage, ton choix de carrière, notre avenir... 

Un choix pour l'Avenir c'est mobiliser les jeunes et le milieu socio-économique de la Côte-Nord quant aux perspectives d'avenir par la réalisation d'un stage d'un jour.

Un choix pour l'Avenir est une
initiative entreprise suite aux ateliers du «Pacte de l'emploi» qui ont été organisés par le Service d'actions entrepreneuriales (SAE) de Manicouagan.

Cette initiative vise à jumeler les finissants du secondaire, du Centre régional d’éducation des adultes et du Cégep (programmes préuniversitaires) à des entreprises de la région.

Bien que l’événement soit centré sur une journée de stage, il est d'abord et avant tout une mobilisation de l'ensemble des milieux économique, social et politique. Par cet initiative, les jeunes sont mobilisés face à leur choix de carrière, les employeurs sont mobilisés à faire valoir leurs perspectives d'emplois et les élus sont mobilisés afin de contrer l'exode des jeunes.

Objectifs

Différents objectifs sont visés par cette initiative. Tout d'abord, elle s'inscrit dans le processus d'orientation professionnelle des élèves finissants et se veut important à la promotion des emplois d'avenir dans la région. L’initiative a également pour but de mobiliser et de sensibiliser les différents acteurs de la région afin qu'ils travaillent de concert à la rétention des jeunes dans notre région. Finalement, les entreprises démontrent leur importance à l'engagement social.

Public ciblé

Élèves

  • Les élèves de cinquième secondaire des écoles secondaires de la Manicouagan et de la Haute-Côte-Nord;
  • 60 places réservées aux finissants des programmes préuniversitaires et ceux du programme d'accueil et d'intégration du Cégep de Baie-Comeau;
  • Les élèves finissants du Centre régional d'éducation des adultes.

Entreprises

Les entreprises ont la chance de mettre en valeur leurs perspectives d'emplois auprès des jeunes de la région en les accueillant pour une journée de stage.

Milieu politique

Les élus de la région font également partie prenante du projet dans la perspective où la rétention de la main d'oeuvre jeunesse représente une préoccupation majeure.

Résultats attendus
 

 

À court terme

À moyen terme

À long terme

Étudiants
  • Clarifier un choix de carrière
  • Valider la formation requise pour une profession
  • Connaître la réalité quotidienne d'une profession
  • Prendre connaissance des possibilités d'emploi dans MRC
  • Établir des contacts avec les entreprises de la région
  • Dénicher éventuellement un emploi d'été ou un stage
  • Réorienter sa carrière
  • Rétention du jeune en région
  • Emploi
Milieu scolaire
  • Favoriser la réussite scolaire
  • Encourager la persévérance scolaire
  • Offrir service complémentaire au programme scolaire
  • Accroître sa participation dans la réussite des adolescents
  • Prévenir l'abandon scolaire
  • Développer des liens avec les entreprises
Milieu d'affaires
  • Faire connaître emplois d'avenir
  • Démontrer un intérêt pour les jeunes
  • Créer atmosphère positive au sein de l'entreprise
  • Responsabiliser les employés (en devenant mentor)
  • Découvrir des «perles rares»
  • Assurer la relève
  • Contribuer  à la rétention main-d'œuvre en région
Communauté
  • Démontrer un intérêt pour les jeunes
 
  • Rétention des jeunes
 
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